Recrutement : et si vous montiez votre propre école interne ?

Jobs, Conseil en achat, Operations & Procurement, Epsa Life OP, Conseil RH | 31 août 2020

Article EPSA pour Welcome To The Jungle

Le lancement d’un cursus interne est un véritable investissement qu’il faut cadrer et mener comme un projet afin de garantir son succès. Quelles sont grandes étapes à suivre ? Anne-Laure Gogeon partage l’expérience Epsa suite à la création de leur Master avec l’école Ascencia au sein du Collège de Paris.

Anne-Laure Gogeon, DRH de la filière “Operation & procurement” au sein d’Epsa groupe, fait ce constat : face à la pénurie de talents dans la filière des achats, la création de leur cursus spécialisé est une formidable opportunité de former aux compétences dont ils ont réellement besoin. De plus, c’est une profession assez mal connue : « il y a très peu de formations initiales sur les achats. Via notre programme diplômant, nous voulons valoriser le métier et démontrer que c’est une activité variée et passionnante ! ». L’initiatrice de ce projet pédagogique souligne également que ce type de dispositif positionne l’entreprise en tant qu’expert dans son domaine : un investissement long terme en termes de marque employeur.

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