EPSA s’engage pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

RSE, Epsa's Life | 12 novembre 2021

La prise en compte du handicap est un véritable enjeu de société. Pilier important de la stratégie RSE d’EPSA, l’engagement du groupe en faveur du handicap repose sur des actions fortes menées en France et à l’international.


Logo SEEPH

 

Dans le cadre de cette nouvelle édition de la SEEPH 2021, EPSA renforce les messages autour de l’inclusion et fait progresser collectivement le sujet du handicap au sein de toutes ses filiales notamment grâce à :

  • Des actions de sensibilisation et de formation dans toutes nos filiales
    • En France, une semaine de sensibilisation ludo-pédagogique en partenariat avec Handicap International et Prowd, notre chatbot RSE, qui permet à nos collaborateurs d’appréhender les 5 dimensions de l'inclusion pour modifier leur perception du handicap en entreprise et dans la société.
    • À l’international avec TH Conseil, un format interactif de quiz pour challenger nos équipes et développer leur intérêt autour de cette thématique-clé pour la culture d’entreprise.
    • Une formation en ligne pour découvrir le handicap dans sa diversité et dans le contexte professionnel via notre partenaire Edion Conseil.
  • Le lancement du challenge mondial #EPSAchaquepascompte autour du handicap pour allier mobilisation solidaire et santé au travail. L’opportunité est donnée aux participants de courir ou de marcher pour contribuer au financement des actions de Handicap International.

  • Handicap et performance, les visages de l’inclusion chez EPSA : une série de portraits de nos collaborateurs engagés au quotidien.

  • La participation de certains de nos bureaux au DuoDay pour accueillir des stagiaires en situation de handicap le temps d’une journée.

  • Le concours EPSHART dans les locaux de EPSA Paris, organisé avec le Collège de Paris et notamment l’école Conte : Exposition d’une dizaine d’œuvres, qui interpellent la perception du handicap et la tolérance associée.

Au-delà de ces initiatives, l’ambition est de construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine, où chacun peut être lui-même et réaliser son potentiel dans un environnement inclusif.

Accélérons pour une société plus inclusive.

 

En savoir plus sur notre politique Handicap ici.